“感谢你们跑前跑后为我们讨工钱，调解得太有效率太漂亮了，真的很感谢……”7月14日下午，芦苞成功调处一起企业拖欠多名员工工资的纠纷案件，双方当事人就劳务工资达成调解协议。

此情此景背后，是芦苞镇公共服务办、镇总工会、镇总商会联合化解劳动争议的辛苦付出，更是芦苞劳动争议调解工作推出的新举措——芦苞劳动争议联调中心实现多部门协同联动，凝聚解纷合力的功劳。

据悉，为贯彻落实中央、省、市、区关于完善矛盾纠纷多元化解工作机制的意见，加强劳动关系三方的沟通联系，共同预防和化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系，芦苞镇公共服务办、镇总工会、镇总商会决定共同开展劳动争议联合调解工作，成立芦苞劳动争议联调中心（简称“联调中心”）。今年7月，总工会聘请专业律师参与劳动争议调解工作，为纠纷的化解加速度、添温度，也是芦苞镇助力良好营商环境的一项工作举措。

此前，某企业拖欠多名员工工资，员工于7月10日提交劳动仲裁申请，考虑到该案件如得不到及时处理，可能会激发涉稳事件，联调中心马上安排律师为当事人调解。

经了解，该企业因资金链断裂经营困难，老板与股东已经开始变卖了部分个人资产用于支付部分工资，由于变现需要时间，员工对此不理解并提出劳动仲裁申请，要求一次性结清工资。该企业表示，希望借助联调中心调解作用圆满解决本案仲裁。

仲裁庭的工作人员、工会调解律师耐心地向员工进行法律解释，告知员工如坚持仲裁程序，收到工资的时间可能会较长等情况，专业地为员工分析对他们最有利的调解方案。

最终，员工同意了企业分期支付工资的方案，双方于7月14日下午到仲裁庭办理了调解手续，由仲裁庭出具《仲裁调解书》，保障调解协议的法律效力。员工们纷纷感叹：“想不到递交仲裁申请几天就处理了这件事，非常感谢联调中心工作人员，他们很专业，工作也很耐心细致。”

上述案件的调解成功，避免了劳动者在申诉期间到法院申请财产保全而查封企业账户，为企业积极筹集资金渡过难关提供了有力帮助，同时又极大地减少了员工的维权成本，体现了行政部门依法行政的背后温暖的另一面。

成立芦苞劳动争议联调中心是镇公共服务办、总工会、总商会构建和谐劳动关系的新工作举措。下一步，联调中心还将以助力良好营商环境为目标，除为群众、企业提供劳动法律咨询、调解服务外，工会聘请的律师还将为企业提供免费的合同审查、知识产权保护、股权设计、融资、税务、涉外纠纷等全链条咨询服务，切实为企业释疑解困，化解经营风险。