本次招聘会组织了15家优质家政企业参会，包括省级家政服务龙头企业爱君家庭服务有限公司、幸福家园家庭服务有限公司、佰邦家政有限公司，省级家政服务诚信示范企业联全家政服务有限公司等企业，提供保姆、月嫂、育婴员、养老护理员、小儿推拿师、产康师、私人管家等家政服务岗位216个，共吸引区内外家政服务技能人才300多人前来应聘，现场达成就业意向65人。

虽然天公不作美，却也难挡招聘情，求职者或有冒雨畅谈，或有静等雨后佳音，或有搭通天地线——通过电话、短信等方式将招聘信息发给未能亲自到场的亲朋好友参考以及协助求职应聘。

“我们很幸运，碰到了一名家政专业的应届毕业生，而且是个男生，非常适合招聘岗位的要求，我们肯定会千方百计将他‘拿下’的”，佛山市家庭服务业协会李小姐向我们兴奋地说道。

联全家政服务公司李总向我们透露：“有十几个阿姨对我们酒店客房保洁员的岗位都十分感兴趣，招聘会后，我还会约她们到我们公司进行一次小型见面会，确保能留下她们”

为了能“抢到”优秀应聘者，有些企业直接采用线上面试模式，现场让求职者（阿姨）和雇主还有家政企业一起连线。“我已经和她签约了！”中力后勤服务有限公司陆小姐高兴地说。

目前家政行业用人需求旺盛，甚至出现“用人荒”，特别是优秀的家政服务人员更“抢手”。薪资也是水涨船高，拥有多种技能的家政人员尤为吃香，月薪普遍在5000元以上，其中月嫂、私人管家、高级早教师收入达10000元以上，多点开花，全面发展是目前家政产业招聘的重要旋律。

招聘会举办的同时，在佛山市“南粤家政”产业园召开了一场佛山三水﹒清远连山“南粤家政”劳务对接交流会。三水区人力资源和社会保障局局长张伟杰、副局长黄丽琼，清远市连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局局长黄小英、副局长石雅琴等人社部门领导，5位家政企业负责人和连山20名家政服务人员参加了会议。

会议座谈期间，黄丽琼副局长介绍，自“南粤家政”工程启动以来，三水区人社局通过建设发展平台、强化保障供给、推进品牌建设、构建服务体系等措施，为家政服务业发展创造良好环境。目前，三水正着力打造“淼城月嫂”品牌，区内各家政企业家政服务人才短缺，希望通过引进连山劳务资源，助力三水家政事业的发展。

张伟杰局长则强调要切实加强三水和连山两地的沟通交流，希望双方在信息交流、培训合作、家政人员劳务对接、品牌树立等方面开展深入合作，形成稳定、持续、有效的劳务合作模式。

连山人社局领导介绍了连山就业和家政服务工作开展的基本情况。双方就建立劳务协作长效机制、扩大和稳定劳务输出规模、加强家政人才交流协作力度等方面展开深入交流探讨。

最后，在两地人社局领导的共同见证下，三水区5家家政企业（爱君家政、百邦家政、帮得来家政、联全家政、芊漫+健康管理中心）分别与清远连山20个优秀家政服务人员成功签约，这也标志着三水、连山两地劳务对接取得实质性进展。