2023年5月，在佛山市人力资源和社会保障局的指导下，三水区人力资源和社会保障局充分依托佛山市“南粤家政”产业园及广东力工集团其附属企业资源，全面实施技能提升促就业行动——“四心家政”展风采，“佛山爱+”铸品牌项目，全力唱响佛山家政主旋律，不断加强家政行业人才队伍建设，有效推动技能人才存量、增量双提升，促进家政服务提质扩容，助推家庭服务业实现高质量发展。本项目是佛山市公共就业服务能力提升示范项目之一，通过培养家政服务人才、促进家政服务人员就业创业、创建佛山家政自有品牌及保障家政服务人员权益等方面推进实施。

其中，“安心家政”培育“佛山爱+”自有品牌，通过选树一批优秀家政服务从业人员，遴选10个鲜活的可复制可推广的典型案例，宣扬佛山家政事业的蓬勃发展，塑造佛山家政服务品牌！

2014年，李裕馨和两位搭档开启了家政创业之路，开办了佛山市联全家政服务有限公司。谈到家政创业的初衷，李裕馨说道：“首先我认为自己是个事业型的女性，但是又要面临带娃、做家务这些女人的‘天职’；其次，我还是一个独生女，不仅有70多岁的父母，还有个90多岁的奶奶，当我感到自己压力大的同时，也意识到养老、育幼、家庭保洁市场对现代中国家庭会有非常大的需求。”

正如李裕馨所言，在她的身上，凝结着现代女性所有角色，上有老、下有小，自己还要兼顾家庭和事业。正是看到了自己的生活状态，激起了她家政创业的火花。

回想创业阶段，李裕馨感慨万千。真的是万事开头难。首先她们缺少家政经验，于是选择加盟，结果加盟费花了几万却没有得到相应的支持，感觉是被割了韭菜；此外，家政经营千头万绪，某个细微环节上稍有不慎就会造成不良后果，比如服务员工作时损坏客户物品，法律意识淡薄不签合同导致欠款无法追讨等等，踩的坑一个接一个。但是，连续的踩坑并没有击垮李裕馨和他的伙伴，凭借着团队的精诚合作和乐观积极的心态，使得家政创业路上每次踩过的坑都变成了公司向上发展的阶梯。

错了就要认，认了才能改，改了才能进步。遇到问题主动积极去处理，认真复盘分析问题根源，把问题按服务技能、服务员心态、运营管理等等细分归类，慢慢地他们就积累出了一套属于联全家政特有的经验。

凭借着团队的精诚合作，联全家政已经发展为拥有百余员工规模，在广佛肇三地设有分公司，并与多个大型物业和高档酒店合作家政保洁等相关业务。并荣获广东省“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业、“南粤家政”三星级服务企业等荣誉。

李裕馨坦言：我刚创业的时候，没有国务院的家政36条的政策扶持，也没有“南粤家政”工程的指导，走了许多弯路。如今，家政市场规模高速增长，国家政策鼓励支持，“南粤家政”工程落地实施，不仅提供了免费技能提升培训、家政专项资金的扶持，佛山智享家平台也提供家政信息互联互通，这真是家政人的“天时、地利、人和”。